Acuerdos del 18/6 (teletrabajo) y 22/6 (revisión salarial)

Durante la inauguración de nuestro Congreso reunido vía teleconferencia, en la sede nacional del gremio y con la participación del Presidente de la Nación Alberto Fernández, se terminó de rubricar el acuerdo alcanzado con las Cámaras ABAPPRA, ABE, ADEBA y ABA el martes 22 del corriente en el Ministerio de Trabajo, que en la oportunidad estuvo representado por su Secretario, Dr. Marcelo C. Bellotti. Participaron también el Presidente de ABAPPRA y del Banco de la NaciónLic. Eduardo Hecker, el Presidente del Banco Central, Lic. Miguel Pesce, e integrantes de la representación paritaria de nuestro sindicato.

Participaron Andrés Castillo, Pablo Regnier, Eduardo Berrozpe, Claudia Ormachea, Gustavo Díaz, Mariel Iglesias, José Giorgetti, Carlos Cisneros y Victoria Capoccetti, por el Secretariado NacionalAlejandra Estoup por la Seccional Buenos Aires y Griselda Fábregat por la Seccional Santa Cruz.

La revisión supone un aumento para este año superior al 45%. Como se recordará en enero del corriente año se acordó un ajuste del 2,1% en revisión del acuerdo 2020. Sobre la base resultante, debido al anticipo que se suscribió:

Desde el 1° de julio se termina de aplicar el porcentaje inicialmente acordado del 29%; y, luego, se adiciona:

Desde el 1° de agosto un 7% más.

Desde el 1° de octubre, otro 7% siempre sobre la base señalada de los salarios de diciembre actualizados en enero.

De esta manera se percibirá:

Inicial + Participación Ganancias (ROE)

Julio 101.549,81 + 2.935,48 = $ 104.485,29

Agosto 107.060,27 + 3.094,77= $ 110.155,04

Octubre 112.570,72 + 3.254.06 =  $ 115.824,78

La compensación por el Día del Bancario, inicial, se estableció en $ 100.000.-

Compensación por transporte. Se estableció un pago de $ 5.000.-, por única vez, para el tercer trimestre del año. Se abonará con los salarios del mes de julio (cláusula octava del acuerdo).

En el mes de diciembre se realizará una nueva revisión del acuerdo según la evolución de los precios.

Previamente, el 18 de junio en la Comisión de Negociación Colectiva para adecuar la Ley de Teletrabajo a nuestra actividad, se alcanzó un acuerdo parcial sobre su aplicación durante la pandemia relativo a jornada laboral, derecho a la desconexión y tareas de cuidado.